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雷速体育- 雷速体育app下载- 足球篮球专业直播平台2025年临清市教育系统公开招聘事业编制工作人员公告

发布日期:2025-08-02 19:48:23 浏览次数:

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  不能应聘的情形:(1)在读的非应届毕业生不能应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员;(4)未满最低服务年限的人员;(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(7)临清市事业单位在编人员(含实行总量控制备案管理的人员);(8)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;(9)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  个人报名:应聘人员登录报名网站,按要求如实、规范填写,及时提交个人报名信息资料,并上传本人1寸近期正面免冠证件照片,上传照片应保证清晰可辨。每人限报1个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次填报自动替换前一次填报信息。考生填报信息无误后,及时提交报名信息,提交报名信息后审核部门方可进行审核。报名资格一经初审确认,不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致,毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中,手机号码务必填写正确,因通讯不畅耽误报名考试的,后果自负)。

  市教育和体育局指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作,在报名期间及时查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并公布初审结果。对未通过初审的人员,说明理由;对填报信息不全的,注明缺失内容,并退回报名人员补充。初审通过后,报名信息不能更改。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的,责任由应聘人员自负。

  报名人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。其中,拟享受减免考务费用的应聘人员也需在规定时间内缴纳笔试费用,在笔试结束后,于5月27日—28日(上午8:30—11:00,下午14:30—16:00)携带减免材料到教体局人事科213室确认无误后,办理退费手续。所需提供的证明材料见附件2。

  报名结束后,最终确定的报名人数达不到招聘岗位比例要求,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘计划,将取消、核减的招聘岗位计划调剂到报考比例高的招聘岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。不愿改报岗位的考生,将为其办理笔试考务费退费手续。取消、核减和调剂的招聘计划及时在临清市人民政府网()予以公布。缴费成功人员登录报名网站打印《笔试准考证》,打印时间另行通知。同时一并打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(面试资格审查时使用),请时刻关注临清市人民政府网()发布的公开招聘相关公告、通知。

  考察工作由市教育和体育局统一安排组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组将实事求是、全面客观公正地评价被考察对象,写出书面考察意见。

  对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由市教育和体育局具体负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由市教育和体育局统一在临清市人民政府网()进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,由临清市教育和体育局按照有关规定调查处理,作出结论。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,选取岗位后,由市事业单位公开招聘主管机关发放《聘用备案通知书》,凭《聘用备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确定人事关系,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序,笔试成绩和面试成绩全部相同的,根据报名序号由小到大的顺序进行选岗。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一年,期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。